তৃণমূল-বিজেপি সংঘর্ষে উত্তপ্ত শিবপুর, বিজেপির যোগদান মেলা থেকেই গন্ডগোল শুরু

শুক্রবার রাতে তৃণমূলের বেশ কয়েকজন কর্মী বিজেপি কর্মীদের ওপর হামলা করে বলে অভিযোগ। ওই ঘটনায় ৩ জন আহত হন। এরপর শনিবার সকালে সুজিত চৌধুরী নামে এক তৃণমূল কর্মীকে রাস্তায় ফেলে বেধড়ক মারধর করা হয়। তাঁর মাথা ফাটিয়ে দেওয়া হয়। হাতে ভোজালির কোপ মারা হয় বলে অভিযোগ। এই ঘটনার পরেই গোটা এলাকায় তীব্র উত্তেজনা ছড়িয়ে পড়ে।

দ্য ওয়াল ব্যুরো, হাওড়া: তৃণমূল এবং বিজেপির কর্মী সমর্থকদের সংঘর্ষে উত্তপ্ত হয়ে উঠল শিবপুরের উমাচরণ বোস লেন। সংঘর্ষে জখম হয়েছেন বেশ কয়েকজন। একজনকে হাওড়া জেলা হাসপাতালে ভর্তি করা হয়েছে।

শুক্রবার রাতে ঘটনার সূত্রপাত। ১৩ ই জানুয়ারি হাওড়া ময়দানে বিজেপির যোগদান মেলায় ওই এলাকার বেশ কয়েকজন তৃণমূল কংগ্রেস কর্মী দল ছেড়ে বিজেপিতে যোগদান করেন। ওই মঞ্চে উপস্থিত ছিলেন বিজেপির রাজ্য সভাপতি দিলীপ ঘোষ সহ, মুকুল রায়, অর্জুন সিং সহ দলের প্রথম সারির নেতারা। এরপরই এলাকায় উত্তেজনা বাড়তে থাকে।

শুক্রবার রাতে তৃণমূলের বেশ কয়েকজন কর্মী বিজেপি কর্মীদের ওপর হামলা করে বলে অভিযোগ। ওই ঘটনায় ৩ জন আহত হন। এরপর শনিবার সকালে সুদীপ চৌধুরী নামে এক তৃণমূল কর্মীকে রাস্তায় ফেলে বেধড়ক মারধর করা হয়। তাঁর মাথা ফাটিয়ে দেওয়া হয়। হাতে ভোজালির কোপ মারা হয় বলে অভিযোগ। এই ঘটনার পরেই গোটা এলাকায় তীব্র উত্তেজনা ছড়িয়ে পড়ে। ঘটনাস্থলে ছুটে যায় শিবপুর থানার বিরাট পুলিশ বাহিনী।

বিজেপির সদরের সভাপতি সুরজিৎ সাহা বলেন, ‘‘ওই এলাকা থেকে তৃণমূল কর্মীরা বিজেপিতে যোগদানের পরেই তৃণমূল পরিকল্পনামাফিক তাদের ওপর হামলা চালাচ্ছে। এতে আমাদের দলের বেশ কয়েকজন কর্মী সমর্থক ঘায়েল হয়েছেন। আমরা পুলিশের কাছে অভিযোগ জানিয়েছি।’’ পুলিশ যদি ব্যবস্থা না নেয় তবে দলের পক্ষ থেকে শিবপুর থানা ঘেরাও করা হবে বলে হুমকি দেওয়া হয়।

এদিকে তৃণমূল নেতা শ্যামল মিত্র জানান, ‘‘বিজেপি গুন্ডামি করছে। নতুন যারা বিজেপিতে যোগ দিয়েছে তারা তৃণমূল কর্মীদের হুমকি দিচ্ছে। বিজেপিতে যোগদান না করলে তাকে মারধরের হুমকি দেওয়া হচ্ছে। ভয় দেখিয়ে আমাদের দলের কর্মী সমর্থকদের বিজেপিতে যোগ দিতে বাধ্য করা হচ্ছে। না শুনলেই চলছে  মারধর।’’

দু’দলের ঝামেলায় উত্তপ্ত এলাকা। ঘটনাস্থলে পুলিশ পিকেট বসানো হয়েছে। পুলিশ জানিয়েছে যারা এলাকায় অশান্তি সৃষ্টির চেষ্টা করছে তাদের ছাড়া হবে না।

You might also like
Comments
Loading...

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More